高管及職涯發展教練

領導是一個需要不斷成長和發展的角色。Jim Collins 提出過五段領導模型的理論，從高能力的個人到啟發他人實現偉大事業的優秀領導者。今天就來談談箇中的細節，及每一階段所需的技能和知識。 第一級領導者：個人的優秀 能夠在自己的職責範圍內表現出色的員工。他們擁有必要的技能、知識和良好的工作習慣，能夠對組織做出有意義的貢獻。要進入下一個階段，高能力的個人需要打破自己的自我中心，開始關注團隊建設和協作，學習如何利用自己的技能來強化團隊，實現目標。 第二級領導者：團隊貢獻者 第二階段專注於團隊建設和協作。他們利用自己的工作天賦為團隊帶來幫助，協助團隊成員有效地完成工作。要進入下一個階段，貢獻者需要超出單純對團隊的關注，開始思考更大的圖景，學習如何有效地管理和領導團隊，追求組織的目標。 第三級領導者：能幹的管理者 第三階段已正式踏入領導角色，是員工和團隊中的支柱。他們擁有出色的管理技能，能夠有效地推進團隊實現組織目標。要進入下一個階段，管理者需要打破對短期成果的追求，開始思考長遠的願景，學習如何發展和傳達一個清晰和令人信服的願景，激勵團隊實現偉大成就。 第四級領導者：有效的領導者 作為領導者激發更高的績效標準，鼓勵部門或公司實現目標和目的。他們推動對一個明確而有吸引力的願景的承諾，幫助團隊實現目標，並把願景變成現實。要進入下一個階段，有效的領導者需要打破對組織目標的追求，開始思考對世界的影響，學習如何帶領團隊以目的為導向，激發他們對社會的積極影響。 第五級領導者：偉大的領袖 第五階段的領導者擁有前四個級別的技能，並具有一種額外的維度：個人謙遜和專業意志的結合。他們有著不懈的決心，致力於讓公司變得偉大，是終身學習者，對組織的目的有著極致的聚焦力。要達到這個級別，領導者需要打破對自己成功的追求，開始思考組織的成功和對世界的影響。他們需要學習如何以無私的態度來激勵團隊實現偉大成就，並帶領團隊達成激勵人心的標準。 領導力金字塔概念提供了領導者成長和發展的路線圖。品客們可根據自身情況進行合適的提升來取得階段性的進步。通過不斷發展自己的技能和心態，領導者可以達到最高級別的領導力，激勵團隊實現偉大成就。

很多時會覺得成功人士說的道理是理所當然，直至你親身體驗，才可真的理解過中含意。Steve Jobs的見解深受大眾認同，本人也常記在心，也會嘗試著實行。現在也確實在現實中反映其真實性。 在生活上時常會出現雞和蛋的理論，如Steve Jobs曾說「你必須相信這些點(經歷)會以某種方式連接你的未來」。每個决定也會左右我們人生，要選出合適的行動並不容易，但找出不讓自己會感到後悔的決定可能更重要。 過去我曾覺得如果不是做了某個決定，或許今天不會是這樣，但同時我知道如我沒做那個行動，今天大概會相當後悔。回想那個行動所帶給我的回憶確實是無價。而今天拉我一把的也正是因為那個決定。 今天的短文或許內容有點模糊和抽象，但我做了什麼決定和行動，現在有什麼結果，那行動帶來了什麼得失，這些也不重要。品客們只要能理解隨心而行不一定是壞事，因為這些經歷確實會在某天與你連繫起來。 哪有人人天生就是成功，只有為成功付出的人而己…

上周因為有點忙，所以沒有考慮到是貳貳第一文，只分享了一篇近來的所見所聞。這周想談談往事。話說本來昨天有一個叫Slash Expo的活動，之前還期待著，可惜因疫情被迫改期。這是一個讓不同的斜杠族互相認識和與一些有機會合作的機構/團隊交流並分享自身材能的一個活動。 事源在我致電查詢這活動時，跟負責人傾談了一下，她問到，你是屬於那類專業的斜杠族？於是簡單的自我介紹了一下：「有提供設計服務、商業性質的Performance Coach、運動心理教練、單板滑雪教練。」她的回答是：嗯，可以的，歡迎參加這次的活動。當刻內心深處有一點感動，不是因為得到別人的認同，是我終於踏入了斜杠族讓我非常高興。  或許有部分品客沒有讀過我早期的文章，在此可再簡單分享一下。話說在四年前，我讀了一本跟叫「斜杠青年：如何開啟你的多重身份」的書，當時非常感嘆，因為書中描述的人也是多才多藝，而且也很年青。反觀自己，已一把年紀，但好像除工作外也沒為自己增值。所以立定決心要跳出自己的範疇，嘗試一些新的東西。所以職員給我的簡單回覆，絕對給了我一個階段性的鼓勵。  最後提供一點資料：Slash Expo 是由香港青年協會舉辦，有興趣朋友可以先到他們的網站登記，相信之後活動會再舉行，未來也會有其他相類似的活動。

剛剛完了一連五天的復活節假期，大家有去那兒玩樂一番嗎？由於不能出國，所以利用了這個假期去進修，上了一個密集的短期課程，之後有機會再慢慢和大家分享。今天先談最近跟前輩們討論時的一些內容，他們分享了一個早在1979年哈佛大學的研究報告，調查中提到在所有的畢業生中，84%成為了社會的精英，另有13%在畢業前已定好畢業後的目標，這些人年收入是精英的2倍，還有3%的畢業生不單定了目標，還為目標制定了計劃，他們的年收入是精英的10倍。好像《多走一步》一書中所說:「沒有目的地的帆船，連風也幫不到忙」。雖然看似簡單，但就是這小小的差異造就出不同的結果。此刻你有什麼目標？有為這目標制定什麼的計劃嗎？單純思考還不足夠，把你的想法記錄下來，不斷的修改及用作自我提醒。要知道，腦有就有，腦無就沒有，這也是吸引力法則常提到的事情。

Albert Einstein : “Everybody is a genius. But if you judge a fish by its ability to climb a tree, it will live its whole life believing that it is stupid.” (愛因斯坦說：每個人都是天才，但如果你靠爬樹的本領評斷一條魚，那 條 魚會一輩子相信自己很笨。)  以上一句話正好解釋了為什麼教練咨詢服務這麼強調自我了解的重要性。每個人也是不同的，各人有各人的優劣，但我們卻很少追隨自己，而是選擇追逐他人。或許你會說，如果你知道自己是條魚，也不會試圖去爬樹，是嗎？要數人生會做的明知故犯事情可能要用千字文來作解釋，所以今天先不探討。那，你要如何才能知道自己是魚、猴子還是其他什麼呢？期待與你一起去尋找這個答案。

今天引用古希臘哲學家 - Aristotle (亞里斯多德): Knowing yourself is the beginning of all wisdom. (「認識自己」是所有智慧的源頭。)不知大家對自己有什麼了解/認識？我還在摸索當中，而在這個自我了解過程中，確實對解決問題和尋求方向有很大的幫助。今天借用一位客戶的故事來和大家探討自我認識。 早前有朋友希望透過教練咨詢來提升其動力，起源是因為她感覺自己改變了原有的習慣是一種偷懶，不積極的表現。確實，如果只用活動性質作比較，新的活動比原先的會較輕鬆，但這是否就是失去動力的表現？大家有沒有想過是什麼改變你的行動？當中必然是有引發點或一個因果效應。例如一個人突然積極做運動，他/她可能是為健康、外表或競賽等原因，不會是沒有原因便開始的。又或許他/她選擇去學一樣新知識或技能，在千萬種東西中選擇這個，真的是除便點選？當中是否經過不同衡量才得出的結果？回到我的客戶，從結論說起，她的新活動並不是失去動力的表現，單純是因為生活習慣上出現改變而作出的調整。由於這個活動的改變有很大的落差，所以她才特別留意到這個改變。在她把目光放到整體上，這個單一的轉變只是配合整體的變化。當她了解到轉變的由來和她選擇這方向的原因，使她能在沒疑惑的情況下繼續前進。在我們的交談過程中，她的得益主要是確認她所選的方向是否合適，並消取轉變帶來的疑慮和困惑。

由於寫名人語錄這個題材使我有機會閱讀很多出現在不同年代的至理名言，今天分享哲學家Socrates(蘇格拉底)的話語: I can not teach anybody anything. I can only make them think. (我無法教任何人任何事情，我只能驅使他們思考。) 此話有給你一點熟識的感覺嗎？帶來了什麼感想？  此話給我頗大的啟發，因它與教練咨詢的核心價值基本上是相同。在學習教練的過程中經歷了不相信、疑惑到認同的思考流程，所以發現了這句名言也想和大家分享。對於大部人來說或許很難了解為什麼在沒有得到新知識/資料的情況下可以得到提升和解決問題的方法。從小我們便被灌輸不懂就要問的學習態度，這也是正確的，而且要做得到也不容易。認同此學習態度是因為我們學的是有對與錯的知識與學問，對於沒正確答案的問題要如何尋求答案？例如藝術，在藝術中是否有正確的答案？是否畫家能畫出如實物般精緻便能成名，如畫出來的東西沒人看得懂便不能成功？從歷史中我們可以把以上兩個假設也否定，那是什麼影響一位藝術家能否成名？概括而論是那位藝術家能否打動他人，可以認同此說法嗎？借此作為結論，當在找尋沒絕對答案的問題時，能給出最適合的答案的人便是當事人。絕對相信名藝術家的作品不會是經由複製他人的作品或概念而成。那為什麼在面對人生的問題時我們會想複製他人的行為而不是用最適合自己的方式？是覺得人生問題有絕對答案，還是覺得世上有另一個跟你有相同經歷和個性的人解決了相同樣的問題，所以他能給你提供答案？  透過讓你用不同角度來看事物，增加思考過程中出現的可能性，在眾多的可能性中找出最適合的方法，這就是教練為什麼不是教學的過程。因為面對一個沒絕對答案的問題時，最合適的答案便是當事人選擇的答案，而非他人給予的方案。

有好幾個星期沒有來分享名人語錄，新一年就先選一個我非常喜歡的名言，可稱得上是我在工作上的座右銘。這是由Thomas A. Edison (愛迪生)說的: I have not failed. I’ve just found 10,000 ways that won’t work. (我沒有失敗，只不過是發現了一萬種不可行的方式。) 由於工作需要不斷的思考，不斷的推翻自己的想法，所以尋找不可行的方案跟可行的方案是同等重要，因為有壞才有好，所有也是好表示沒有一個好。  去年因疫情問題，使世界變得不一樣，估計有部分朋友跟我一樣也碰了一點壁，感覺好像什麼也行不通。如果你有相似的經歷，相信你已準備好在新一年大展拳腳了。因為你有認真的去認識這個新世界，每次的碰壁使你更接近出路，雖然不能一概而論，但你絕對比在過去一年原地踏步的朋友在今年能更容易找到機會和發展空間。  不知道大家在過去一年作出過什麼嘗試和試驗？過程中有什麼得益嗎？期待大家在留言區與大家分享。

今天引用的是卓別林 (Charles Chaplin)的名言，不知大家對他有多認識。記得兒時還常會在電視中聽到這個名字，但好像近十年間已沒什麼聽了。他絕對是喜劇界的傳奇人物，所以在名人語錄中怎可以不引用他。卓別林先生其中的一句名言是 ❛ You have to believe in yourself. That’s the secret of success. ❜, 可翻譯成(人必須有自信，這是成功的秘密)。大家對這名言有什麼建解？你是同意還是不同意？期待大家在留言分享一下。 以下用一個個人的經歷來和大家分享我對此名言的解讀。首先我是認同並相信這名言的，因這正是推動我向前的理由。在品味人生專頁的個人簡介中也有提及從開始到現在我大概曾走過的點，可見我是不甘安定的人，時常也在找尋不同的方向。每個選擇也不是用邏輯思維來作的決定，基本上是隨心選擇並深信著那個方向會給自己帶來新的東西，事實上也正是如此。當然我並不稱得上成功。但也要看你的成功定義，如果是說名成利就，只可說此刻兩餐無憂。但我心靈富足，以助人為工作，還有什麼比幫助他人更快樂？其實成功應由行動者來作定義的，大眾常以財富和權力來定義成功，但在他人眼中的成功也不及把自己所定的一個一個目標達成，這才使我真的感覺成功。

近日很多報道也在談論有關美國總統選舉，今天就借用一位已故總統的名言來和大家作探討。 ❛I am a slow walker, but I never walk back❜ 直譯是“我步伐緩慢，但我從不回頭”。從字面中大家會如何解讀這句說話？我並不確定這話背後真正的意義，單純以個人理解，以下有兩個不同的解釋與大家分享。 面對問題時，我們應深思熟慮，不要魯莽行事，在做選擇後要堅持到最後，不作三心兩意的決定。這和早前談論成功的題目時提及的 ❛心態❜是相近的。試想像，一位學生在選擇主修科目後不能堅持到最後，每年也轉科，不是說他/她不能畢業，但一定會花上比別人多的時間，結果可能還未如理想。做事抱持疑惑和不確定性，做事的人又怎可能會盡全力呢! 大家會用什麼方法來消除心中的疑慮？是什麼讓你知道你的選擇就是你想要的決定？ 另一個解釋或許較為抽象。在我們的成長中或多或少會有一點遺憾，但缺陷也是美，過去了讓它過去也是一個選擇。很多時我們太在意過去的遺憾，所以在能力容許時往往會走回頭，希望能補償以往的不足。例如在電影中最常見的，一位與別人不同的人，因為不同而被他人杯葛，甚至欺凌，但在他/她成功後卻會期待得到這些人的認同。在當下如果能放棄其實也代表這事情並沒有你想像中重要，如果不是重要的事，為何要走回頭？人生在一點一滴地成長，昨天的追求與今天或許已有改變。如果能靜心分析，昨天的遺憾在今天只是一笑置之的事情。回頭找過往的遺憾或可給予一點心靈上的安慰，可惜結果通常也是強差人意，因為過往的遺憾與今天追求出現遠超你能想像的差距，使得那丁點的幻想空間也破滅。正如林肯總統的名言，慢慢走過，從不回頭，你所追求的通常也是在前面呢！ 其實今天的論點與教練工作有一點相似，因為教練是助人面對當前的問題，而解決問題的最佳方法就是直視當下，不被過往影響，也不受將來左右。如可找出什麼對你最重要，由你的價值觀來作決定，讓理想帶領你的方向，或許大家也可一步一步的持續向前走，不需走回頭路。 大家從今天的名言和分享中有什麼領悟嗎？有曾想過補償什麼的遺憾？期待大家分享曾經走回頭路或放棄走回頭路的故事。

今天是第二次引用李小龍的理論，上次是在心靈小品中修改他的BeWater理論，不知有多少人發覺得到。跟很多人一樣我也是很尊敬和崇拜李小龍的。除了他的功夫，更喜歡他的哲學，道理簡單但深層。這次看一下他曾說過的一段理論：❛只是了解是不足夠的，我們需要去應用。單是願意是不足夠的，我們必須行動。❜ 短短的兩句話，包含著很多心思。不知你會如何解讀這兩句話，期待大家的分享。我對第一句特別有體會，因以往的工作性質，使自己常去探究不同的相關資料，表面看是正確的事情，但現在回望感覺有點浪費時間。當然學習是正面事情，但盲目的學習並不是善用時間。正如哲理中所說，學以致用才是學習的精髓，不要太在乎學懂了多少，試著把已知的全部運用到日常生活中，這才是真的全力以赴。從中還可以認知自己不足之處再加以提升。 後兩句就更是成功秘訣，想像只能給予我們成功的藍圖，真正的成功是需要默默耕耘的。每個人也盼望著成功，所以有誰是不願意達成心中的夢想？但有多少人真的為夢想而付諸行動？當然沒有人可保證付出可得到同等回報。李小龍當初創立截拳道，拍電影，做演員或導演等等⋯⋯有誰在他開始前能說他可以成功？他也是一步一步走出來，想像一下他是創立了一個新的武術門派，這是百年也不會出現一次的事情。如果說因為難，不知怎樣做而不作任何行動，我想今天也沒有我們認識的李小龍和截拳道了。 希望大家喜歡今天分享的李小龍的道理，不需要認同我的建解，重要是你如何解讀他的哲理，更重要是你能從中得到一些領悟。

道理是由經歷衍生而來，今天分享他(Jim Carry)曾說過的道理。但願這能給大家帶來一點啟發。 Jim Carry 曾經說過: 我總是感到高興。 你知道為什麼？ 因為我沒什麼期望。 期望總會使你受到傷害。 生命很短暫。 所以享受你的生活。要開心。 並保持微笑。為自己而活，在講話之前，先聆聽。 在書寫之前，先思考。 在花錢之前，先賺錢。 在祈禱之前，先原諒。 在受傷之前，先感受。 在討厭之前，先去愛。 在放棄之前，先嘗試。 在離世之前，先活出你的人生。 讀過他的分享後，有什麼想法？你會如何解讀這個道理？