第七十八章：主管搵我傾話升職，我應該開心定驚？

「林宇，下星期想約你傾一傾，關於你下一步發展方向。」

呢句係張經理食晏前扔低嘅一句說話。

林宇拎住盒叉燒飯，心跳得勁快。

「係咪…升職？」

本來聽到人話有升遷機會，應該係開心事。

但林宇個心，反而浮現幾個問題：

•「我真係準備好升職未？」

•「咁快升？會唔會其實係因為冇人做？」

•「如果搞唔掂，會唔會直接比人踢走？」

佢笑住話俾同事小美聽，小美仲登佢開心：「哇，林宇你得咗啦，咁短時間就升？你真係叻喇！」

林宇扯出個勉強笑容：「哈哈，係咪真係好快？」

小美冇察覺異樣，但林宇心入面，其實係驚多過喜。

夜晚小白出聲:

「升職唔係應該開心咩？點解你望落好似中咗六合彩，但臉色就好似輸晒咁呢？」小白笑住咁講。

林宇嘆咗口氣：「小白，我唔係唔想升，只係…我真係唔知自己準備好未，會唔會搞衰晒啲嘢。做領導，好似唔止做返自己啲嘢咁簡單，仲要帶人、做決策、應付責任。又冇人帶我，我都仲學緊點做好自己本分。」

小白點點頭：「你嘅焦慮其實好正常，升職唔係『會唔會做』，而係『準備點樣去學』。」

小白分享「升職三問」

1. 你知唔知道呢個新角色，最關鍵嘅能力係乜？ 

林宇諗咗諗:「我估…要識安排人手、溝通、頂住壓力…」

2. 你覺得你邊方面未夠？有冇計劃可以點樣改善？ 

林宇沉思：「我未試過正式管理人，可能呢方面最弱。」

3. 你想成為一個點樣嘅主管？咁你而家有冇開始做緊呢個人？ 

林宇：「我想成為一個比人信得過、有擔當，又唔會推晒啲嘢落屬下身嘅人。」

小白：「咁你而家有冇咁樣做緊？」

林宇笑一笑：「有啲開始啦，有啲就未。」

小白語重心長：「升職唔係話你而家已經完美，而係你嘅潛力被睇中。關鍵唔係你準備好未，而係你準備咗乜，肯唔肯繼續準備。」

「有壓力，代表你知自己有嘢未掂，唔驚，先恐怖。」

林宇聽完之後，望住窗外夜景，深呼吸一口氣。

第二日一早，林宇WhatsApp咗張經理：「早晨，關於您提到發展方向，如果可以的話，我都想預先了解多啲內容，好做好心理準備。」

張經理回覆：「好，咁我早啲send個brief比你，你做吓功課，到時再傾。」

待續...

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教練視角:

• 升職唔係代表你已經好成熟，而係代表你有潛力可以成長

• 真正嘅專業，唔係從熟練開始，而係帶住學習嘅心態前進