Don't be afraid to give up the good to go for the great

近年很多公司都出現「裁員潮」，但同時大量專業人士在考慮轉換工作或職業。無論是哪個專業人士，在著手轉職業之前，都需要先仔細思考如何提升技能，並在新領域建立人脈網絡。但除了這些常見的考量因素，還有四個關鍵且容易被忽略的問題，以下分享希望能幫助你在轉換職涯道路上更加順利。

首先,你轉職的動機是什麼?有時答案很明確，比如你一直鍾愛攝影，並已將技能磨練到爐火純青的地步，是時候將副業轉正了。但有時，轉職的念頭可能源自於對現有工作環境的不滿，如惡劣的上司或是令人不快的公司文化，而非對新領域的實際熱愛。職涯重塑往往耗時且影響重大，因此弄清楚自己究竟是想轉換工作領域，還只是想逃離目前的處境(此時轉換部門或公司可能更合適)至關重要。

其次，如何以最小的試驗方式驗證自己的假設?我們常常會認定某個解決方案，如重新進修或跨足某專業，能解決我們的職涯煩惱。然而，即便你的直覺大致正確，在細節上仍有許多未知數有待探索。我曾經有一位客戶，她堅信自己想轉行做花藝師，而我建議，先去與一位花藝師工作了一天後，立刻發現保鮮作業時的寒冷環境對她來說是不可接受的。因此，思考一些小規模的方式，如資訊性面談、工作實習、閱讀相關領域的書籍和自，以及向該領域人士打探工作的弊端等，都能有助於發掘隱藏的假設，並提出反駁證據。

還有，你的可承受時間有多長?由於進入新領域經驗較少，轉職通常意味著短期內薪資水平可能會下降或晉升受阻。不過長遠來看這往往是值得的。我另一位客戶，原本在某上市公司工作多年，後來參加了一個非營利組織實習計畫。雖然薪資大幅減少，且她與新同事的連結也感到困難，但最終她成功培養了所需的技能和人脈，最終得到賞識而晉升為領導職位。這最終結果是成功的，但前提是她先前已儲備了足夠的財務緩衝。如果你的承受時間較短，也許需要採取較小幅度的階段性轉變，維持現有技能和人脈網絡，以維持接近目前薪資水準。例如，你可能是一名民事訴訟律師，夢想成為電影導演，但直接轉型可能會導致沒有人願意給予你往績相稱的薪酬，因此不妨先轉到娛樂法律領域，鞏固在業內的人脈，為後續轉型導演做好準備。

最後，你的備用計劃是什麼?職涯轉換難免伴有一定風險。當然，留在現有職涯道路上也有風險，因此無論選擇哪條路，都值得採取緩解措施。你可能會熱愛新領域，但討厭所在公司，或者低估了新創事業獲得盈利所需的時間。可以嘗試進行「事前死亡」演習，考慮可能出現的潛在困難，並制定相應的應對策略。比如，你可以在第一年優先發展人脈，以便在不喜歡第一份工作時，能夠順利轉到另一份，或者在未達成某個銷售目標時，是否可以貸款的可能性。

我們常常不願意訂立備用計劃，擔心會「破壞好事」，或者給人「不全心全意」的感覺。畢竟在轉職過程中，我們常需要克服家人和密友的懷疑(「你為什麼要放棄辛苦建立的職涯?我們要靠什麼生活?」)，因此自然傾向於過度樂觀。但保持現實的觀點，認清潛在障礙，對於日後的成功和適應能力至關重要。

轉換職涯可以是一種振奮人心的過程，讓自己保持理智，並能在更多領域展現自己的才華。思考以上四個問題，有助於應對轉職過程中固有的風險，讓過渡更加順利。