Mindset is key. See the opportunity, not the problem

上星期六作為教練身分參與了一個義務活動，給一班身體或心理上有缺陷的青年朋友提供教練服務。開場時主辦方作介紹時提到，我們不是「Disabled People」，是「People with Disability」。很同意他的說法，因為每個人也有其缺陷，只是他們的相對較明顯。其實無記性、慣性拖延也是缺陷，更甚是明明可以做到而不去做，反而歧視一些本能上有困難的人。

活動以個人特質評測作為主題。用意是讓他們更了解自己，意識到每個人特質的不同，引致處事方法和態度也有差異。這些差異並不是針對他們而出現，只是人本來就有不同特質。評測結果會列出24個特質，每個人特質的排名也有不同。當中分成三個等級：1. 無意識個性 - 是我們很自然便會流露出來的特質，2. 協助性特質 - 在特定情況下會被激發出來的特質，3. 隱藏的特質 - 需要我們刻意運用或在極端情況下才會展現。

這些特質並沒有強弱之分。透過評測有助測試者找到自我提升的方向。能刻意地運用自己的隱藏特質，也能避免受無意識特質所影響。24個特質排名不分先後分別是：創造力、好奇心、判斷力、好學、多角度思考、勇敢、毅力、誠實、熱情、有愛、善良、社會智慧、美和卓越的欣賞、感謝心、希望、幽默、靈性、饒恕、謙遜、謹慎、自我調節、團隊精神、公平和領導。

活動中聆聽了很多他們的故事，協助他們了解到人們怎樣受其特質所引導而作出某些行動。怎樣運用不同特質來作出較合適的決定和得出較有效的行動？如果品客們對上述評測有興趣可聯絡我們，評測本身不是重點，怎樣解讀結果和如何制定之後的計劃，將有效促進大家得到有目標的成長。