見工唔騰雞

開始閱讀本短文前要理解，不要相信有保證面試成功的方法(除非老闆是你老豆)，但提升見工表現是可增加成功的機會。這道理要比今天要分享的資料更重要。找工作是一個長期戰鬥，所以必須理解見工是什麼一會事，這有助保持最佳狀態來打這場持久戰。見工好比一個銷售會議，而你正是銷售的產品，客戶買不買並不完全反映出產品的好壞，只是客戶有沒有這產品的需求。所以見工失敗無需失望，只表示這家公司此刻沒有(你)這個需求，還有就是拒絕理由可能是你意想不到，例如：生肖或星座同老闆唔夾。同樣，受到聘請也不要太滿足，單純是這公司在此刻有(你)這個需求，要不忘保持提升自我的心態。雖然受聘與否是控制不了，因你不單要符合對方要求，還要比其他人優勝，但你可以在能力範圍內把想傳達的信息傳達得更到位，緊記 - 這是一個銷售會議，最好的產品不一定賣得出，便宜不是賣點，是你能否說服對方，他/她有(你)這個需要。

進入今天的主題，5個避免見工騰雞的分享：

收集資料：各類工種也有其獨特性，但聘请你的只是那一間公司。了解行業的專業資訊是必須的，但了解你將面試的公司對於面試有更大幫助。例如有關這公司近期的新聞、公司正在走的方向及其末來計劃、以往較出眾的產品或服務(不限成功或失敗案例)、你曾用他們的產品或服務的經驗，或以往的工作曾與這家公司有業務來往等等。這些資料也有助你在推銷自己時可針對他們的痛點，突顯出你對他們的價值，如時間充足還可持一些他們主要競爭對手的資料，這更能顯示你對行程的了解。...基於上述的建議，可以由什麼途徑找到所需資料？有沒有什麼類型的資料未提及而又有助面試？

構思問題與答案：收集回來的資料質量絕對會影響接續可得的成果，沒有足夠的資料，構思出來的問題和答案通常只會是一般品質，較難作出針對性的假設。大部分人在面試時出現騰雞情況都是因為不懂回應對方的提問或給不出有質量的答案。不能否認面試是會使人緊張的，不論準備了多少時間或有多少經驗，只是程度上不同。如你能同意這種說法，為何不作事前準備，因為在緊張情況下要作出即時構想絕不及在平常心時優質。在能夠清晰思考時，可針對自身的行業和面試的公司，作出不同角度和觀點的預測，構思出一些面試時可能會被問及的問題並預覺準備好應對的答案，更重要是根據自身考量準備一些提問他們的問題。...在面試中你曾被問過最難答的問題是什麼？你曾問過最有助你了解那間公司的是什麼問題？

模擬練習：以往曾分享過一篇短文❛自己嚇自己❜，當中談及我在年少時如何克服他人的目光，有興趣可以閱讀一下。在文章中提到對鏡練習的方法，其實這對面試也很有幫助。除了對鏡練習也可運用錄像來幫助練習，效果會更佳。透過回看錄像來改進說話的態度和用語，比單純對鏡練習更深層。而且現在很多公司也會透過視像來面試，這也有助習慣面對鏡頭，同時也可找出合適視像面試的地方。看似簡單，找出適合用作視像會議的地方有幾個重點，1. 不要靠近窗戶 (以免外來噪音和太陽反射所影響)、2. 不要靠近行走通道 (會議其間就算有一個人在鏡頭前走過也絕非好事)、3. 盡量找背景簡潔的地方、4. 會議的地方能給你舒適感覺。...大家有經歷過視像面試嗎？由於這是近期才普及，不妨在留言中給大家一點建議。

準備戰衣：不是要說面試穿著什麼，相信大家也懂得為其工作性質找到合適的衣服，在此分享一個個人經驗。不要在面試日穿新衣服，不論是衫褲鞋襪也不要，因為新衣服有時會給你帶來不自然的感覺，更甚是使你感覺不舒適。面試的緊張感會影響情緒而使表現不及平常心時優質，不要再符加一些不必要的事情來影響你的情緒了。...大家對面試衣著有什麼意見可分享嗎？

提早到達現場：面試不遲到是必然的，早到不單是提前一點點到達面試的公司，在說的是提前到達公司的大廈或非常近的地方。這樣一來可更加保証不會遲到，但更重要是給五至十分鐘來作最後的心態調整。一些朋友以為早到是提早到了公司的接待處，然後作心態調整。基本上當踏入面試公司的範圍，面試已經開始，心情也會隨之而改變，所以調整只能在進入公司的範圍前，所以早到指的是不需進入公司，又不需擔心會遲到的情況下，以最接近平常心來作最後的準備。...有什麼方法能使你把心情平靜下來？

本次的題目相對比較廣泛，除以上五點，還有更多能提升面試表現的方法。期待大家在留言給出你們的寶貴意見，也歡迎提問和討論。